丢失公司物品如何赔偿

丢失公司物品赔偿办法是：

1.确认物品丢失是什么原因和责任方。用人单位需要对物品丢失的状况进行调查，确定是不是是劳动者是什么原因致使的。

2.评估物品的价值。假如确定是劳动者是什么原因致使的物品丢失，用人单位需要对丢失的物品进行评估，确定其价值。

3.协商赔偿方法和金额。在确定了物品的价值后，用人单位需要与劳动者进行协商，确定赔偿的方法和金额。假如双方没办法达成一致，可以寻求法律渠道解决。

4.实行赔偿。在协商达成一致后，劳动者需要根据约定的方法和金额进行赔偿。假如劳动者拒绝赔偿或没办法履行赔偿责任，用人单位可以采取相应的法律手段来维护我们的权益。

丢失公司物品必须要赔偿吗

找法网提醒，丢失公司物品未必要赔偿。

1.若是由于职员的失职或过失致使公司财物丢失，那样职员应当承担相应的赔偿责任。

在赔偿方面，具体规定为经济损失的赔偿可从劳动者本人的薪资中扣除，但每月扣除的部分不能超越劳动者当月薪资的20%。

若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。

2.假如公司财物的丢失并不是职员的责任，比如是由于外部偷窃或不可抗力等原因致使，那样需要职员赔偿是不合理也不合法的。