全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰21日表示，大学生零薪资就业，严格来讲不是劳动合同法的调整范围，没办法得到法律的保护。她提醒正在求职的大学生，要知道国内劳动关系方面的法律法规，倡导我们的权利，并维护法律的尊严。

大家都知道，零薪资就业是劳动力“市场配置”的产物，更是大学生的一种无柰。在当下用人者常见重视工作经验的背景下，“经验即财富”也是人力资源市场的规律之一。因此，“零薪资就业”其实也是为日后进步所做的能力储备，存在于市场，也有肯定的客观势必性。从尊重规律的意义上看，这远不是不同意、不鼓励所可以解决的。它虽然不是劳动合同法调整范围，但也应该正视这种现象，规范“零薪资就业”这类型似实习的打工方法，远比让大学生舍弃机会来倡导权利、维护法律尊严更有意义。