工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。工伤保险由国家强制实行，在肯定范围内的用人单位和职工需要参加，通过强制征收保险费，打造工伤保险基金，由社会保险机构在职员之间、区域之间、行业之间对成本实行调剂和再分配。

总的来讲，工伤保险无论对劳动者个人还是对企业，都是一项“双赢”的保障手段。工伤保险规范通过立法强制推行，保障劳动者应该享受的基本权利。工伤保险规范体现了国家和社会对职工的尊重，有益于提升劳动者的工作积极性;有益于促进安全生产，保护和进步社会生产力。工伤保险保障了受伤职工的合法权益，有益于妥善处置事故和回复生产，维护正常的生产生活秩序，维护社会的安定团结。工伤保险规范是人类文明和社会进步的标志。

第一，就工伤保险规范的贯彻推行，对劳动者的意义主要体目前一下三点：

1.工伤保险规范保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、生活保障、经济补偿和医疗及职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要手段。

2.工伤保险规范可以保障劳动者在发生工伤后，劳动者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要，预防受工伤的劳动者或其家属陷入生活贫困情况，在一定量上解除去劳动者及其家属的后顾之忧。工伤保险规范是为受工伤的职工及其家属提供帮助的社会保障规范。

3.工伤保险规范保障了受伤害劳动者或其家属的合法权益，是社会对劳动者所做的社会贡献的一定，有益于增强劳动者的工作积极性。

第二，工伤保险规范的贯彻推行对企业经营进步的主要用途表目前一下两方面：

工伤保险保护了企业和雇主，特别是资金不足的小企业。由于工伤保险具备互助互济的特征，它统一筹备资金，分担风险，所以对于企业和雇主来讲，特别是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故，需要支付受伤职工大宗补偿浪费时间，由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，可以弥补企业资金的不足，也可以把工伤给企业和雇主带来的风险和损失降到最低。

工伤保险有益于促进企业安全生产。工伤保险通过与改变劳动条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等手段相结合，可以提升劳动者的安全意识，促进企业安全生产的顺利进行，降低工伤事故发生率，由此降低给企业带来的经济损失。