工伤未缴纳社保如何赔偿

工伤未缴纳社保，单位需支付全部工伤待遇。

1.当劳动者在工作中遭受伤害，而用人单位未为其缴纳工伤保险时，该用人单位需根据《工伤保险条例》的有关规定，承担全部的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

2.劳动者需申请工伤认定，一旦被认定为工伤，还需进行劳动能力鉴别，以确定伤残等级，进而计算赔偿金额。

工伤未缴社保赔偿项目有什么

找法网提醒，工伤未缴社保的赔偿项目海量，包含但不限于一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等。

1.各项赔偿的计算办法各不相同，具体金额需依据劳动者的伤残等级、薪资水平、医疗状况等原因综合确定。

2.其中，医疗费、住院伙食补助费、护理费等是实质发生的成本，按实质支出计算；而一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等则依据劳动者的伤残等级和薪资水平计算得出。

工伤赔偿的计算方法与标准

工伤赔偿的计算方法与标准严格遵循有关法律法规的规定。

1.以医疗费为例，其计算公式为：医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。

2.其他赔偿项目如交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间的薪资福利、生活护理费与各级伤残待遇等，也均有明确的计算公式和标准。

3.护理费的计算需考虑护理人的收入、护理人数、护理期限等原因。